Für Coaching gibt es eine Reihe von Definitionen - z.b.:
- Coaching ist eine spezielle Form der Einzelsupervision für Führungskräfte und andere Personen in beruflich verantwortungsvollen Positionen.
- Wünsche und Ziele der KlientInnen sind die Basis für die gemeinsame Arbeit. Es werden Erkenntnisse über die eigene Persönlichkeit erarbeitet und ein selbstverantwortliches Bewusstsein geschaffen für Problemlösungen, sowohl im Alltag als auch im Beruf. KlientInnen formulieren ihre Ziele und es wird versucht, diese schrittweise zu erreichen.
- Coaching ist keine Psychotherapie, auch kein Ersatz dafür - es muss eine klare Abgrenzung dazu erfolgen. Wobei natürlich der Coaching-Prozess private Inhalte umfassen kann. Coaching ist zeitlich begrenzt - lösungsfokussiert und auftragsorientiert.
- Ein Coach begleitet in Phasen hoher Belastung oder der Neuorientierung, hilft bei der Definition von neuen Zielen und Aufgaben und bei der Suche nach Lösungen - z.b. der Zeit und Karriere, Time-Management. Der Abbau von Ängsten und Klärung von Beziehungen im beruflichen (Mitarbeiterführung) und auch privatem Kontext - sind Inhalte der Sitzungen.
- Ein Coach ist ein Begleiter in Entscheidungs- bzw. auch Krisenzeiten. Er fördert den gemeinsamen Veränderungs- und Wachstumsprozess. Der Coach ermutigt, neue Perspektiven einzunehmen, zielorientierter zu arbeiten und das Leben - im beruflichen wie auch privatem Bereich - positiv zu verändern.
Robert Koch arbeitet in der letzten Zeit intensiv daran, dass Pferd und den Dialog mit dem Pferd in den Coachingprozess mit einzubeziehen. Er bietet Einzel- und Gruppenarbeit an. Ebenfalls zur Behandlung von Burn-Out und Stress-Symptomatik. Robert Koch ist eingetragener Re-Teaming-Coach (siehe www.reteaming.com).
Bild oben im Gespräch mit Ben Furman anlässlich einer Fortbildung in Helsinki 2008
Siehe Aktuelles.
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